Mengenal dan Memahami Peserta Didik

Mengenal dan Memahami Peserta didik 

Mengenal dan Memahami Peserta Didik

Tahukah kakak, bahwa setiap orang itu tidak sama

Ya, setiap orang berbeda. Setiap orang dilahirkan sebagai individu yang unik. Kita semua begitu berbeda satu sama lain, seperti sidik jari kita. Pernahkah kita menyadari bahwa sidik jari setiap orang di muka bumi ini tidak ada yang persis sama? Ini membuktikan bahwa dari 7 miliar manusia di muka bumi ini tidak ada satu orang pun yang persis sama seperti kita. Bahkan jika kita punya saudara kembar sekalipun, yang dilahirkan dari orang tua yang sama dan dibesarkan di rumah yang sama, pasti memiliki perbedaan dengan kita, dalam hal kepribadian, sifat, minat, dll.

begitu juga dengan peserta didik kita, 

setiap peserta didik adalah berbeda, semuanya unik kita harus memahami. 

masing-masing peserta didik mempunyai latar belakang keluarga yang berbeda, kesenangan, hobi dan lain sebagainya. 

sebagai pembina pun kita tidak boleh menyamakan antara golongan siaga, penggalang, penegak dan pandega. Setiap golongan mempunyai ciri khas masing masing. 

maka dari itu kita tidak boleh menyama ratakan peserta didik, perlakukan lah peserta didik sebagai orang yang unik dan spesial. 

pembina yang baik adalah pembina yang mengenal peserta didiknya dengan baik. Bagaimana cara mengenal peserta didik ? setidaknya ada 5 cara yaitu 

1. Berkenalan secara pribadi
2. Kumpulkan biodata
3. Ngobrol di waktu senggang
4. Amati pergaulannya
5. Sempatkan Waktu untuk berkunjung ke rumah 

 Semakin kita mengenal peserta didik maka semakin dekat pula hubungan antara pembina dan peserta didik tersebut, hubungan ini yang seharus nya ada dalam persaudaraan Gerakan Pramuka.

lalu setelah kita mengenal peserta didik apa yang harus dilakukan ? hal yang wajib dilakukan pembina adalah membantu menyelesaikan tugas perkembangan peserta didik,

Tugas perkembangan merupakan suatu tugas yang muncul pada periode tertentu dalam rentang kehidupan individu, yang apabila tugas itu dapat berhasil dituntaskan akan membawa kebahagiaan dan kesuksesan dalam menuntaskan tugas berikut; sementara apabila gagal, maka akan menyebabkan ketidakbahagiaan pada diri individu yang bersangkutan, menimbulkan penolakkan masyarakat, dan kesulitan-kesulitan dalam menuntaskan tugas-tugas berikutnya (Robert Havighurst, 1961).

Para pembina yang baik, mari kita kenali peserta didik dan bantu menyelesaikan tugas perkembangan dari peserta didik kita.

 Berikut Link yang mungkin juga berguna untuk kakak Pembina Pasukan Penggalang : 

1. Naskah Pelantikan Penggalang Ramu
2. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khuusu / TKK
3. Surat Keterangan Pelantikan Penggalang Ramu
4. Upacara Pembukan Latihan Pasukan Penggalang
5. Upacara Pindah Golongan dari siaga ke penggalang

Sebagai referensi kakak penegak dalam kegiatan Serah terima Jabatan Pengurus Dewan Ambalan : 

1. Atur Acara Upacara Serah Terima Jabatan
2. Tanda Seragam Pramuka Putra 
3. Kibaran Cita Penegak / Bendera Ambalan 
4. Dewan Pramuka Penegak 
5. Program Kerja Ambalan Penegak 
6. Naskah Pelantikan Penegak Bantara 
7. Contoh Surat Keterangan Bintang Tahunan 
8. Pindah Golongan dari Penggalang ke penegak 
9. Pola Pembinaan Pramuka Penegak 
10. Tanda Seragam Pramuka Putri 

Kunjungi Perpustakaan Pramuka (khusus buku Kepramukaan) di Kwarcab Kota Semarang. Jl Prof Hamka 234 komplek Kecamatan Ngaliyan. Setiap hari selasa pukul 15.00-17.00 WIB atau Hub kak Awang Wisnuaji  Hub 085 743 109 113 ( hanya SMS atau WA, tidak menerima telp)

Klik Juga 

Sejarah Baden-Powell

Seragam Penegak Putra

Seragam Penegak Putri

Tali Temali dan Pionering
Ambalan 
Sangga

Penegak Tamu 

Penegak Calon

 Dewan Ambalan

Adat  Ambalan

Sandi Ambalan

Ambalan

Surat Keterangan Bantara 

Pelantikan Bantara

Pindah Golongan Penggalang ke Penegak 

Sekapur Sirih Api Unggun